我院积极开展线上人才招聘工作

为切实做好2022年人才引进工作，3月17-18日，我院举行了3月份人才招聘网络面试。

3月份我院共收到60余份教师应聘材料，通过了解教育背景、学习情况和科研业绩，学院人事评审委员会甄选了15人参加面试。在面试流程中，15名应聘博士分别介绍了个人的科研经历和科研成果，进行了专业课程试讲。评委们根据学院专业建设和学科发展需求，对应聘博士的意识形态、教学基本技能、科研能力等方面进行了综合考核，双方还就各自关注的问题进行了深入沟通与交流。

疫情防控期间，学院在全面落实防控工作要求的同时，主动作为，积极引导有意向的优秀人才加盟学院。