化学化工学院积极开展线上人才招聘工作

疫情防控期间，为确保人才招引工作不脱节，人才引进不断线，学院打破传统招聘方式，创新工作方法，积极推进线上人才招聘工作。

4月份我院共收到43份教师应聘材料，学院利用电话、电子邮件、微信等形式主动加强并保持与人才的沟通联络。经人事评审委员会甄选，最后确定了11人面试名单。为保证公平公正，网上招聘流程与原来线下流程保持一致，所有面试人员都进行了课程试讲、学术报告和面谈环节。面试评委不仅有学院领导、人事评审委员会委员、系主任，还专门邀请了学校教学督导和具有丰富教学经验的一线教师。

课程试讲环节评委在认真听课并记录打分

学术报告环节评委在记录打分

面谈环节应聘人员与评委进行视频对话

学院面试评委围绕师德师风、学术水平、学科背景等与应聘者展开交流考核。依据最终的面试成绩，我院确定推荐7人参加学校面试，线上人才招聘初见成效。